电商联合线下实体店“抗疫”“共享员工”渡难关

中新网广州2月9日电 (记者 许青青)几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。

2月6日,在广州天河岗顶的盒马鲜生店,店长厉松江正在带领两位“新员工”熟悉超市环境。“这段时间都在宿舍,玩手机打游戏啊”,新员工之一刘灿泉是探鱼在春节期间的留守员工,没想到疫情一来,门店早早就关门了,不仅没事情做工资也受到影响。但每天宅在宿舍该吃还得吃该喝还得喝,日常消费一样都不能少,“我们经理说可以来这边上班,我就报名过来了”。

麦克·贝茨在推介会上分享了自己与妻子李雪琳在浙江的所见所闻。他表示,自己是出生在英国的英国人,通过与妻子的结合而成为了“中国的女婿”。在这趟旅程中,他亲眼见证了中国经历的巨大变化,也在徒步中亲身体会了中国文化的悠久和珍贵。他希望,通过他们的“友谊之行”能够让更多的英国人走进中国,了解中国,以此促进中英两国之间的友谊、信任与合作。

中国驻英国大使刘晓明,麦克·贝茨、李雪琳等嘉宾、中英媒体近百人出席了该展映招待会。

至于共享员工的具体用工方式、薪酬等问题,盒马全国经营管理总经理胡秋根表示,盒马与餐企员工的合作,不是新型雇佣关系,而是临时的过度措施,共渡难关。京东将提供有竞争力的薪酬待遇,以及完善的福利和保障,疫情过去后,员工可返回原来的企业。(完)

纪录片《之江故事》由国务院新闻办公室监制、中国外文局中国报道社解读中国工作室制作。该片于今年10月起,在美国CNBC电视台、华尔街日报网,中央电视台以及多个新媒体平台相继播出后,反响热烈。(完)

在片中,麦克·贝茨带着对精准扶贫、“一带一路”倡议、“绿水青山就是金山银山”等中国话题的好奇与思考,走进了浙江下姜村、义乌“中欧班列”始发站、磐安古茶场等地,实地感知浙江社会发展的探索和实践故事;以英国政治家的独特视角,记录和讲述了旅行中遇到的不同职业、身份的中国普通民众的鲜活故事,展示了中国人民对改革发展成就的切身体会。

与线下客流稀少、人迹罕至的景象相反,不出门却让“宅经济”更为红火。网购生活必需品、防控用品,以及物流行业等迎来用人高峰。京东近日发布的数据显示,今年春节期间各项“宅消费”需求整体大幅超过去年,其中如生鲜类的成交额最高达到了去年同期的400%,宠物生活的成交额最高达去年的230%,游戏设备的需求峰值为去年同期的254%,健身训练则达243%。

餐饮是受疫情冲击较严重的行业之一,据广东省餐饮服务行业协会日前开展的行业问卷调查,在广州、深圳、佛山等广东多地,春节期间96%的持续营业餐饮企业同比营收下降五成以上,其中三成企业收入几乎为零。与此同时,绝大部分企业面临租金、人工、能耗、税收等多重成本压力。

刘晓明在致辞中指出,《之江故事》不仅展示了中国在新世纪中的形象,更通过贝茨和李雪琳的走访探寻了普通民众眼中的祖国,引导了不同国家的观众怎样去摒弃偏见,理解真正的中国。

2月6日,阿里本地生活服务公司正式推出了“蓝海”就业共享平台,邀约全国各地餐饮商户统一为“富余”员工就近报名,成为外卖骑手。该计划发布之前,已经有4000名餐厅员工有意“临时上岗”。2月8日,京东物流面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。据悉,截至目前,已有包括阿里、京东、苏宁、每日优鲜等与传统餐饮企业共享员工的计划。

盒马全国经营管理总经理胡秋根介绍,随着疫情爆发,盒马订单量增长非常快,原有员工劳动强度非常大,放假员工也不能及时返岗,因此产生了联合餐饮企业解决更多的用工问题的想法,“餐饮员工安全,又受过专业培训,能够迅速用得上”。除了此前已合作的餐饮企业云海肴、探鱼,接下来还有蜀大侠、望湘园等500多名餐饮企业员工到盒马“上班”。

“我们企业有500多员工,从年初一到现在一直停业”,湛江大型餐饮企业御唐府负责人海君接受采访时候表示,即便是复工复业后,生意也未必能立即跟得上,对员工可能需采取轮岗制,这样就可能会产生不少富余人力。一方面不想临时裁员,一方面没有营收餐饮企业陷入两难境地。